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工作服的穿着搭配还是有着比较好的讲究的，尤其是在颜色上的搭配，如果颜色过多的话，那么就很容易导致颜色繁琐，整体看上去会不庄重，对工作态度的严谨性有着很大的影响，所以做好颜色的搭配原则还是非常重要的。
一、工作服颜色搭配原则：
一般情况下，一套工作服款式里，上衣、裤子或裙子较好采用同一种色彩。为了庄重、耐脏等等原因，工作服款式通常不宜采用浅色、花色或艳色。根据常规，可为商界工作服款式所选择的、符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。蓝色的工作服款式表示严谨，灰色的工作服款式表示稳重，棕色的工作服款式表示文雅，黑色的工作服款式表示高贵。
二是在为工作服款式进行色彩搭配时，在总体上要坚持“三色原则”。它的主要要求是：与工作服款式一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括工作服款式本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果。具体而言，商务人士在穿工作服款式时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”，主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。具体进行操作时，有两点务请切记：其一，采用两色或三色时，较好使其中的一种色彩为白色。其二，不论是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。
二、工作服色彩的选择：
1.色彩的选择，比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的厂服能表现企业的创新和开拓精神；
2.工作服的款式一定要有实用性，制服可以规范员工行为 穿上制服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用
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